河东控股

开启巡访工作首站——盛裕农业

随着河东集团行业板块的不断扩张，各子公司逐渐独立运营。为统一集团及下属各公司的企业文化思想、营造良性的集团化企业文化氛围，从而更好地为各公司的人力行政管理工作服务。集团本部正以人力行政体系为试点，逐步建立、健全行之有效的巡访机制。

本次巡访的首站选在地处巴南木洞镇庙垭村的盛裕农业公司。自副总经理王强掌舵农业公司以来，在行政管理方面推行5S管理。麻雀虽小、五脏俱全，这次呈现在大家眼前的是：清洁卫生的食堂、干净的宿舍、整洁的办公室区域、规整的机房，库房的农药农具肥料等均贴标分类整理，细节方面相比几个月前有了明显改善。

王总带集团人力行政部一行参观了农业公司的办公区域以后，农业公司4人及集团6人在会议室召开了简短的工作讨论会。会上探讨了人力资源、行政、网络以及档案管理四方面的工作。农业公司各板块员工分别讲了工作中的重点、难点以及需要集团配合解决的诉求点。

集团人力行政部巡访工作组积极做了现场回复，例如如何有效地共享培训资源、固定资产管理界面的界定、档案回收的时间要求、农业办公室网络整改问题等等。同时，各板块现场无法解决的问题也一一记录、整理形成巡访情况反馈表，向集团相关领导请示后予以处理。

首站对盛裕农业公司的巡访工作切实有效地落地解决了许多问题，为集团巡访工作开了一个好头，积极发挥集团宏观把控和指导作用的同时，也充分给予下属公司独立开展工作的自由发挥空间。

集团人力行政部也将加紧步伐持续开展对其他公司的巡访。希望各公司积极支持，共同建立长效的巡访工作机制，真正实现各公司与集团企业文化的统一与融合。